ABD’li Genç Yazılımcılar İşsizliğe Mahkûm

Fast Food’a Bile Başvuruyorlar

Genel Yayın Yönetmeninden

ABD’de genç yazılım geliştiricilerin fast-food restoranlarında bile iş bulmakta zorlandığını anlatan bu haber, yalnızca oradaki iş piyasasının değil, küresel yazılım ekosisteminin de alarm verdiğinin göstergesi. Türkiye’de de tablo farklı değil; her yıl binlerce bilgisayar mühendisliği ve yazılım bölümü mezunu, sayıları hızla artan bootcamp çıkışlı geliştiriciyle birlikte istihdam sahnesine adım atıyor. Ancak teknoloji şirketleri, pandemi sonrası dönemde daha temkinli işe alım politikalarına yöneldi; yapay zekâ tabanlı otomasyon araçlarının yaygınlaşmasıyla özellikle giriş seviyesi pozisyonların sayısı belirgin şekilde azaldı.

Birçok genç, sektöre adım atmak için klasik “junior developer” rolünü hedeflerken, firmalar artık deneyim ve çok yönlü yetkinlik talep ediyor. Bu durum, sadece kod yazma becerisiyle yetinmeyen, ürün geliştirme sürecini uçtan uca anlayan ve AI ile çalışabilen profesyonellerin değerini katbekat artırıyor. Türkiye’nin genç ve dinamik bilişim insan kaynağı, doğru yönlendirme ve sektör–üniversite iş birlikleriyle bu dönüşümde önemli bir avantaja dönüşebilir; aksi takdirde biz de yakın zamanda benzer “iş bulamayan yazılımcılar” manşetlerini kendi ülkemizde görmeye başlayabiliriz.

Son dönemde yükselen bir trend: Genç bilgisayar bilimi mezunları, yazılım sektöründe iş bulamayıp fast-food restoranlarında çalışmayı düşünmek zorunda kalıyor. The New York Post, Reuters ve The Economic Times gibi kaynaklar, bu durumu somut örneklerle gözler önüne seriyor.

Ne Oluyor?

• Birçok yeni mezun, yazılımcı olma hayaliyle girdikleri iş dünyasında yer bulamayınca Chipotle gibi fast food zincirlerine başvurmak zorunda kaldıklarını belirtiyor. Örneğin, bir Purdue Üniversitesi mezunu sadece Chipotle’dan iş görüşmesi daveti aldığını paylaştı .
• Yazılım geliştirme alanındaki iş ilanlarının, 2023 birinci çeyrekten 2025 birinci çeyreğe kadar %70 üzeri azaldığı belirtiliyor. Bu dramatik düşüş, mezunların sektör dışına itilmesinde önemli bir etken.
• Bootcamp mezunlarının yerini artık AI destekli otomasyon araçları (GitHub Copilot, CodeRabbit vb.) almaya başladı; giriş seviyesi pozisyonlar büyük ölçüde kalktı.

Sektörün Değişen Dinamikleri

• Yapay zeka teknolojileri, yazılım kodlama süreçlerinin bir kısmını devralarak geleneksel entry-level pozisyonları ortadan kaldırıyor.
• İş ilanları azalıyor, bazı şirketler artık eski çalışanlarını geri almayı planlamıyor; çoğu zaman “2–3 yıl deneyimli” etiketiyle entry-level ilanlar açılıyor, yeni mezunların önü kapanıyor
• Genç mezunlar arasında işsizlik oranı ülke ortalamasının oldukça üzerinde seyrederken, AI ve ekonomik belirsizlikler bu süreci daha da dramatik hâle getiriyor

Ne Yapılmalı ?

ABD’de yazılım sektörü dar bir noktada. Genç yazılımcılar, AI kaynaklı iş azaltımı ve staj/tecrübe beklentileri nedeniyle hayal ettikleri kariyerlere ulaşamazken, bazıları hayal kırıklığını fast food sektöründe iş aramakla sonuçlandırıyor.

Bu durumu özetle Reddit’te şöyle dile getirilmiş:

“Can’t wait until all the senior folks retire and all of a sudden they can’t find anyone with the same skill set and knowledge to replace them”
“Bütün kıdemli çalışanlar emekli olana kadar sabırsızlanıyorum; o zaman yerlerini dolduracak aynı beceri ve bilgiye sahip kimseyi bulamayacaklar.”

Genel Yayın Yönetmeninin Notu

Bugün gördüğümüz tablo, yazılım ve teknoloji dünyasında ezberlerin hızla bozulduğunu gösteriyor. Pandemi sonrası daralan iş piyasası, yapay zekâ ve otomasyonun etkisiyle giriş seviyesi pozisyonları azaltırken, yalnızca diploma ya da sertifika sahibi olmak artık tek başına yeterli değil. Türkiye’de de benzer sinyaller çoktan görünmeye başladı; ilan sayıları azalıyor, şirketler “çok yönlü” aday arayışını öne çıkarıyor.

Genç meslektaşlarıma naçizane tavsiyem; teknik becerilerinizi mutlaka sektör bilgisi, proje yönetimi, iletişim ve problem çözme yetenekleriyle destekleyin. Yalnızca bir yazılım dili bilmek yerine, farklı teknolojileri harmanlayabilen, veriyi işleyip anlamlandırabilen ve AI ile birlikte üretim yapabilen profesyoneller öne çıkacak. Açık kaynak projelere katkı sağlamak, GitHub gibi platformlarda güçlü bir portföy oluşturmak, freelance veya staj projeleriyle deneyim kazanmak sizi otomatik filtrelerin soğuk duvarlarından geçirir.

Unutmayın; meslek hayatınız bir maraton. Sabırlı olun, sürekli öğrenin, ağınızı genişletin ve gelişen teknolojiyi takip etmekle kalmayıp ona yön verecek fikirler üretin. Önümüzdeki dönemde iş bulmak değil, doğru işi seçmek hedefiniz olsun.