Bilişim HukukuHaber Duyuru Etkinlik

Çalışırken iş görüşmesi yapan kişiye dair bilgi paylaşımına 100.000 TL ceza!

KVKK tarafından, çalışırken başka bir şirketle iş görüşmesi yapan kişiye dair bilgi paylaşımı yapan işletmeye 100.000 TL para cezası verildi!

Data Privacy Türkiye tarafından hazırlanan haberde; Kişisel Verileri Koruma Kurumu, kendisiyle iş görüşmesi yapan adaya dair bilgileri, kişinin halihazırdaki çalıştığı işyeriyle paylaşan şirkete 100.000 TL para cezası verdi.

Data Privacy Türkiye tarafından hazırlanan haberin detayları aşağıdaki gibidir.

💼 Kişisel Verileri Koruma Kurumu, kendisiyle iş görüşmesi yapan adaya dair bilgileri, kişinin halihazırdaki çalıştığı işyeriyle paylaşan şirkete 100.000 TL para cezası verdi.

📌 Şikayette özetle; ilgili kişinin halihazırda bir şirket bünyesinde çalışıyorken başka bir şirkete işgörüşmesi için davet edildiği, iş görüşmesi yapan şirket tarafından kişinin halihazırda çalıştığı şirket hakkındaki olumsuz beyanlarının mevcut işyeriyle paylaşıldığı, neticesinde mevcut işyeri tarafından ücretsiz izne çıkarıldığı, sonrasında kişisel verilerinin kimlerle paylaşıldığı hakkında bilgi edinmek, ayrıca zararların tazmini ile verilerin silinmesini talep etmek için iş görüşmesi yapan veri sorumlusuna başvurduğu ancak yasal süresinde yanıt verilmediği ileri sürülüyor.

📌 Veri sorumlusu savunmasında özetle, ilgili kişinin C.Başsavcılığına “Hukuka Aykırı olarak Kişisel Verileri Kaydetmek, Özel Hayatın Gizliliğinin İhlal Etmek, Hukuka Aykırı Verileri Ele Geçirmek veya Yaymak” suçlamalarıyla şikayette bulunduğu, soruşturma hakkında “Kovuşturmaya Yer Olmadığına Dair Karar” verildiği; işlenen verilerin ilgilinin özgeçmiş içeriğindeki bilgiler ile mülakat esnasında işlenen veriler olduğu, ilgili kişiye ait işlenen verilerin herhangi bir üçüncü kişiye aktarılmadığı, bu iddia hakkında Başsavcılığın kararının da Kuruma iletildiği belirtiliyor.

Kurul yaptığı incelemede özetle, C.Başsavcılığı tarafından kovuşturmaya yer olmadığına dair verilen kararın Türk Ceza Kanunu çerçevesinde yapılan değerlendirme sonucu verildiği, verilen Kararın KVKK tarafından yürütülen inceleme kapsamında bir etkisinin bulunmadığı ayrıca Kararda “kişinin özel hayata ilişkin olmayan bilgilerin rızaya aykırı olarak paylaşılmasının kişilik hakkını ihlal edeceği” yönünde değerlendirme yer aldığı da belirtiliyor.

İlgili kişinin şikayet dilekçesi incelendiğinde; mevcut işyeri tarafından ilgili kişiye iletilen ihtarname içeriğinde “…evden çalıştığınız bu süreçte sadakat yükümlülüğüne aykırı davrandığınız, başka şirketlerle iş görüşmeleri yaptığınız ve bu görüşmelerde müvekkilin sektör paydaşlarına karşı prestijini zarara uğrattığınız tespit edilmiştir. Halen müvekkil şirkette çalışmakta iken ….. tarihinde …. Şirket ofisinde yaptığınız iş görüşmesinde müvekkil şirket ile ilgili oldukça kötü söylemlerde bulunduğunuz … Şirket tarafından tarafımıza iletilmiştir…” ifadelerine yer verildiği vurgulanıyor.

İşverenin çalışan adayının uygunluğunu belirlemek amacıyla kişisel verileri işleme hakkı bulunduğu ancak söz konusu bilgileri “işlendikleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü olma” ilkesine uygun işlemesi gerektiği ifade ediliyor. Bu çerçevede, ilgili kişinin halihazırda çalıştığı şirkete hukuka aykırı olarak verilerin aktarıldığı belirtiliyor.

İş görüşmesi yapılığına dair bilgilerin paylaşılmasının yanında ilgili kişinin başvurusuna süresinde yanıt verilmediği de dikkate alınarak 100.000 TL para cezası veriliyor.

Kararı okumak için aşağıdaki linke tıklayabilirsiniz ⬇️

https://kvkk.gov.tr/Icerik/7575/2022-798

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bu site, istenmeyenleri azaltmak için Akismet kullanıyor. Yorum verilerinizin nasıl işlendiği hakkında daha fazla bilgi edinin.